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Responsable RH H/F

Responsable RH
CDI
Bac+5 (ou équivalent)
Junior (< 5 ans d'expériences)
Plein Temps PARIS 7EME (75)
Postuler
Ref. : rli3jz

Affinités de votre profil avec cette annonce

Poste
Compétence
Langue
Contrat
Distance

Descriptif du poste

Groupe de Communication et Média spécialisé dans l'entertainment et les high tech recherche son RRH ! Les sociétés du groupe sont des structures à taille humaine qui évoluent principalement dans les univers du jeu vidéo, du cinéma, de l'édition (BD, Manga, & Comics) et des nouvelles technologies.

Les collaborateurs que vous aurez à gérer travaillent sur les métiers de la communication : événementiel, relation presse, social média, marketing d'influence, média internet, etc. Imprégnés d'une culture de l'innovation et de l'initiative, nous favorisons l'autonomie et la responsabilité de nos collaborateurs. Ces qualités sont indispensables pour s’épanouir dans un environnement hyper-dynamique qui réclame de l'agilité et de la créativité.

Mission proposée :
Recrutement et intégration :
• Recueillir, Analyser et comprendre les besoins de recrutement
• Rédiger les fiches de poste / les annonces et gérer leurs diffusions
• Identifier et sourcer des candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux) en fonction de la stratégie de sourcing
• Qualifier les profils lors d’entretiens téléphoniques et physiques
• Intégrer et former les nouveaux collaborateurs
Développement et projets RH :
• Amélioration des pratiques RH : dématérialisation, mise en place et amélioration des process (notamment évaluation et politique d’augmentation)
• Organisation des entretiens annuels
• Accompagner les opérationnels dans le suivi et le management de leurs équipes
• Recueillir les besoins et organiser les formations
Evénements et QVT :
• Piloter l’organisation des événements internes
• Développer les valeurs et la culture d’entreprise
• Animer la communauté des managers
• Améliorer les espaces et relations de travail

Paie et administration du personnel :
• Saisir et déclarer les éléments de paie
• Préparer et déclarer les charges sociales
• Gérer les avantages sociaux (TR, CESU, Chèques cadeaux)
• Piloter les éléments de rémunération
• Construire et suivre les dossiers du personnel
• Gérer les procédures disciplinaires

Profil recherché :
De formation BAC+5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience sur un poste RH généraliste. Votre autonomie et votre sens du service seront des atouts indéniables pour réussir votre mission et faire face aux nombreux challenges que représentent cette opportunité.
• Maîtrise de l’outil informatique (en particulier word et excel) et des logiciels RH (type Sage),
• Culture du secteur des agences de communication / événementiel,
• La connaissance des métiers de l’entreprise (RP, développeurs, commerciaux, etc) est un plus.

Type de contrat : CDI temps plein
Début : dès que possible

Rémunération : selon profil

Envoyez CV + Lettre de motivation

Compétence(s) recherchée(s)

Administration du personnel
Relations sociales
Ressources humaines
Social
Droit du travail
Formation
Paie
Recrutement

Langues

Anglais - Niveau : Bon
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